为推动医院高质量发展，发挥高层次高学历人才引领作用，3月16日下午，外围买球平台召开高学历人才座谈会。院长郑紫磊、副院长李学军、副院长刘利莉、医务科、人事科、护理部负责人、全院各学科硕士学历人才参加了会议。

座谈会上，各学科硕士学历人才结合各自专业特点，分享了各自入职后在医院的学习工作、科研创新、成长发展等方面取得的成绩和收获，提出了工作学习中遇到的难题和困惑。大家从各自专业岗位出发，各抒己见，在医院学科建设、科研发展、运营管理、医院宣传等方面提出了阻碍医院、科室发展的问题、意见，并提出了改进、创新性的建议。

与会领导用心倾听每一位研究生的发言，认真记录，讨论交流。二十多位代表发言后，郑紫磊院长肯定、赞扬了大家热爱医院的情怀，大家以主人翁的精神，从医院的制度层面、管理层面等提出很多建议，与会领导对大家提的问题和建议一一进行了解答。针对会上提出的部分当下可以解决的问题，随即安排相关科室立行立改，当场解决。对于暂时解决不了的问题，安排相关科室进行实地调研，认真研究，限期找出解决方法。副院长刘利莉在讲话中表示，研究生队伍是医院未来的主力和希望，要加强医院科研教学能力，医院将会逐步规范，成立独立的科教科和专职人员，希望大家在科研教学及工作上有好的建议、思路都可以提出来，希望今后研究生队伍能在科研创新、工作能力、进修学习等方面做好的表率，继续秉持研究生做课题的优势，起到带头作用。李学军副院长表示，近些年医院医疗技术发展快速，医院高质量发展需要大家不断的更新了解专业前沿的知识，医院的科研教学代表着医院的学术地位，建议大家主动学习，带着专业发展计划和问题走出去，采用进修、参加学术会议等方式，开阔眼界，提升自己。最后，郑紫磊院长做总结讲话，他指出，高学历人才的发展关系到医院未来的发展，每个人身上都肩负沉甸甸的责任。鼓励大家要坚持学习、提升学历，开阔眼界。对参会的研究生提出了几点期望和要求：在科研能力和专业技术上对标同仁医院专家，多向同仁医院的专家学习新项目新知识，深层次量化专业技术。要狠下功夫搞科研，制定个人目标，建立学习笔记，组队科研小组，加强与高校间的教学、科研合作，发表高质量论文。表示今后医院会加强高学历人才引进与在职人才培养工作，竭尽全力为大家提供学习和提升能力的平台和保障。希望高学历人才能发挥模范带头作用，志存高远，为医院未来的建设发展做出贡献。